Servus und herzlich willkommen auf den Seiten der 
5th International Summer School on Business Mediation . ISBM 2012! 

Ein herzliches Willkommen unseren Gästen aus China:    

16. - 20. Juli 2012 in Admont / Steiermark

Past . Present . Future           

 

        ISBM-Folder zum Downloaden

Die International School on Business Mediation (ISBM) ist eine alle zwei Jahre stattfindende international ausgerichtete Veranstaltung, die sich an MediatorInnen und seit 2012 auch an Führungskräfte und andere in Konfliktsituationen beratende Berufe richtet.
 
Warum Sie teilnehmen sollten …
 
…     weil Sie aus unterschiedlichen Disziplinen und Theorieansätzen jeweils neueste Zugangsweisen zur Konfliktbearbeitung erhalten wollen
…     weil Sie bei der ISBM mit ExpertInnen und am Thema Konflikt Interessierten aus unterschiedlichen Kulturen arbeiten, Ideen austauschen und sich vernetzen wollen
…     weil Sie konkrete Tools und deren Anwendung in der Praxis erwerben wollen
…     weil Sie sich angeregt durch neue Lernformate mit ihren eigenen Haltungen, Annahmen und mentalen Modellen beschäftigen wollen, um ihr eigenes Verhalten in Konflikten besser zu verstehen
…     weil Sie mehr über Ihren Arbeitsstil, Ihre eigenen Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster in Erfahrung bringen wollen
…     weil Sie Teil einer ganz besonderen Community of Practice werden, die sich der Erkundung und Anwendung neuer, hochwirksamer Konfliktregelungsmöglichkeiten verschrieben hat
…     weil Sie Energie tanken und Ihre Batterien wieder aufladen können.
 
Ihre Teilnahme an der ISBM 2012 wird im Ausmaß von 46 Lehreinheiten lt. österreichischer ZivMediat-AV bestätigt.
 
Schwerpunktthema 2012: Past . Present . Future
 
Zeitrhythmen, Zeiterleben, Zeitverständnis, Zeitmanagement, Eigenzeit, Verlangsamung oder Beschleunigung, Quality Time, oder Zeitverlust, Zukunftsorientierung oder Vergangenheitsbewältigung …
 
Das Thema „Zeit“ ist bei der Entwicklung von Konfliktdynamiken, in Mediationsprozessen und in alternativen Konfliktregelungen immer präsent und sollte bewusst gestaltet werden. Bei der 5th International School on Business Mediationbeschäftigen wir uns daher mit den (kulturellen) Dimensionen von Zeit und deren Einfluss auf Konflikte und Konfliktregelungen, beispielsweise:
·       Wieviel Zeit braucht es für die Gestaltung unterschiedlicher (Entwicklungs-)Schritte in der Konfliktarbeit?
·       Was hilft den AkteurInnen präsent zu werden und zu bleiben?
·       Wie gehen wir mit Beschleunigung oder Verlangsamung um?
·       Wieviel Vergangenheit, etwa in Form von Konfliktgeschichten, braucht es?
·       Was ist hilfreich für eine Zukunftsorientierung?
·       Wieviel aus der eigenen Geschichte findet sich in der Konfliktarbeit wieder?
·       Wie haben sich Mediationsprozesse in den letzten Jahrzehnten, etwa aufgrund von technologischen Entwicklungen, verändert?
·       Welche Erwartungen haben AnbieterInnen und KundInnen zukünftig an die Wirtschaftsmediation?
·       Welche Trends zeichnen sich ab, welche neuen Konfliktfelder, Anwendungsbereiche etc. entwickeln sich?
 
International führende ReferentInnen werden das Schwerpunktthema aus unterschiedlichen Disziplinen, Schulen und Denkrichtungen beleuchten. In den fünf Tagen wird es immer wieder besondere Formen der Erfahrung von Zeit und Zeitrhythmen geben. Experimente, Aufstellungen, Körperarbeit in unterschiedlichen Formen, Meditationen, Tanz, Teezeremonien, Outdoor-Aktivitäten etc. bieten ein neues, erfahrungsorientiertes, Lernen.
 
Die 5th International Summer School on Business Mediation steht unter dem Ehrenschutz von Frau Bundesministerin für Justiz Univ.Prof. Beatrix Karl, die uns auch mit einer Eröffnungsrede beehren wird.
 
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen bzw. Kennenlernen bei der 5th International Summer School on Business Mediation . ISBM 2012  
 
 
Die Veranstalter
 
Mario Patera                                                                                                          Ulrike Gamm
IFF  Wien  (Arbeitsbereich interkulturelle Sozialkompetenz)                       Konfliktkultur – Kulturkonflikt OG, Wien